Kullanıcının sorunu
İşveren istifa kodu bildirmiş, işçi ise çıkarıldığını söylemiş olabilir. Kod işsizlik ödeneği başvurusunu veya sonraki uyuşmazlığı etkileyebilir.
Kodun işlevi
Çıkış kodu, işverenin SGK’ya bildirdiği sona erme nedenini gösterir. Fesih yazısı, fiilî olay, işveren kayıtları ve diğer delillerle çelişirse gerçek neden ayrıca araştırılır.
Haklara etkisi
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade veya işsizlik ödeneği farklı kanuni koşullara bağlıdır. Kod bu değerlendirmede veri sağlar fakat mahkeme veya Kurumu her durumda tek başına bağlamaz.
Düzeltme ihtiyacı
Hatalı bildirimin işverence düzeltilmesi, Kuruma başvuru veya yargısal değerlendirme seçenekleri olayın aşamasına göre incelenebilir. Kısa süreli başvurular kaçırılmamalıdır.
Yararlı belgeler
SGK işten ayrılış bildirgesi, fesih veya istifa belgesi, işveren yazışmaları, bordrolar, tanık ve işsizlik ödeneği başvuru sonucu hazırlanabilir.
İlk görüşmeye hazırlık
Kod numarasını, son çalışma gününü, feshi kimin ve nasıl bildirdiğini ve imzaladığınız belgeleri not edin.
Bu yazı, yayın veya güncelleme tarihinde erişilen genel kurallar hakkında bilgi verir. Hukuki danışmanlık, teşhis, hesap kesinliği veya belirli bir sonuca ilişkin taahhüt değildir. Mevzuat ve içtihat değişebilir.