01

Ücret ve ödeme kayıtları

İş sözleşmesi, bordrolar, banka hesap hareketleri, ücret pusulaları ve yan haklara ilişkin kayıtlar birlikte incelenir. Bordroda imza veya ihtirazi kayıt bulunması ile banka ödemesinin açıklaması, delilin değerlendirilmesini etkileyebilir.

02

Çalışma süresini gösteren veriler

Puantaj ve vardiya çizelgeleri, giriş-çıkış kayıtları, görevlendirme yazıları, kurumsal yazışmalar ve tanık anlatımları somut iddiaya göre önem taşıyabilir. Kayıtların hukuka uygun elde edilmiş ve değiştirilmemiş olması gerekir.

03

Fesih ve arabuluculuk dosyası

Fesih veya istifa belgesi, ihtarlar, savunmalar, SGK işten ayrılış kaydı ve tebliğ tarihleri ayrı bir kronolojide toplanmalıdır. İşçi veya işveren alacağı ve tazminatı taleplerinde dava öncesi arabuluculuk ile zamanaşımı hesabı talep bazında kontrol edilir.

Resmî kaynaklar4857 sayılı İş Kanunu
Hukuki bilgilendirme notu

Bu yazı, yayın veya güncelleme tarihinde erişilen genel kurallar hakkında bilgi verir. Hukuki danışmanlık, teşhis, hesap kesinliği veya belirli bir sonuca ilişkin taahhüt değildir. Mevzuat ve içtihat değişebilir.

Bu durum size benziyorsa

İlk görüşmeye nasıl hazırlanacağınızı inceleyin.

İlk görüşme